Nhân sự C&B (viết tắt của Compensation & Benefits) là một trong các bộ phận của nhân sự, có vai trò chịu trách nhiệm về những vấn đề liên quan đến phúc lợi và lương thưởng của nhân viên trong công ty.
Đây là một mảng vô cùng quan trọng trong ngành nhân sự hiện nay. Những người đảm nhiệm vị trí này sẽ phải phụ trách chính việc quản lý toàn bộ vấn đề tiền lương, các chế độ phúc lợi, an sinh xã hội cho nhân sự trong công ty.
Đây chính là bộ phận nòng cốt giúp phát huy tiềm năng và giữ chân các nhân tài trong công ty, là động lực khiến nhân viên làm việc tối đa năng suất. Đồng thời là thu hút những nhân sự tiềm năng về với công ty nhờ vào những chính sách và phúc lợi của doanh nghiệp.
Nghe chức danh vị trí này, bạn cũng đã có thể thấy được tầm quan trọng của nhân sự tiền lương trong tổ chức. Vai trò có thể kể đến như:
Ngoài ra, nhân sự tiền lương hỗ trợ một số nghiệp vụ hành chính khác: văn phòng phẩm, con dấu, công văn, giấy tờ,…
Mô tả công việc nhân sự tiền lương cụ thể như sau:
Tuyển nhân viên nhân sự tiền lương ngoài các kiến thức chuyên môn thì nhà tuyển dụng thường cần ở vị trí này sở hữu các kỹ năng dưới đây:
Đây là kỹ năng thiết yếu mà nhân viên văn phòng nào cũng phải trang bị, kể cả nhân sự tiền lương. Bạn cần phải sử dụng thành thạo các ứng dụng cơ bản của Microsoft như Word, Excel, PowerPoint để dễ dàng xử lý các công việc soạn thảo văn bản, giấy tờ, cập nhật thông tin dữ liệu và tính toán số liệu, đặc biệt khi phải xử lý nhiều con số như tiền lương
Để tính toán tiền lương, thưởng cho toàn bộ nhân viên của công ty thì nhân viên nhân sự tiền lương cần phải nhạy bén và biết phân tích các số liệu một cách hợp lý và chính xác. Đây được xem là kỹ năng vô cùng quan trọng với công việc này.
Dù công việc của nhân viên nhân sự tiền lương chủ yếu xoay quanh các vấn đề lương thưởng, phúc lợi nhưng nếu không có khả năng bao quát và quản lý tốt thời gian thì rất khó để kiểm soát được công việc vì tính chất và khối lượng các nhiệm vụ phải làm là rất lớn.
Nhân viên nhân sự tiền lương được coi là người đại diện cho doanh nghiệp khi phải đứng ra xử lý các vấn đề liên quan đến chính sách lương thưởng cũng như các vấn đề khác liên quan trong đời sống của người lao động. Thế nên, kỹ năng giao tiếp thành thạo sẽ giúp bạn giải quyết được các vấn đề trên một cách hiệu quả và nhanh chóng.
Nhân viên là người phải giải đáp được mọi thắc mắc của nhân viên về mọi chế độ tiền lương, thưởng và phúc lợi, đồng thời bạn phải tính toán sao cho chính sách và chế độ của doanh nghiệp phù hợp với luật pháp quy định. Vì vậy, đây là một kỹ năng rất cần thiết của nhân viên.
Nghề thuộc ngành quản lý nhân sự, vì thế bạn có thể theo học ngành này tại các trường đại học có tiếng về ngành nhân sự để trau dồi kiến thức chuyên môn và các kỹ năng cần thiết. Một số trường nổi tiếng về ngành nhân sự có thể kể đến như:
Ngoài ra nếu bạn muốn nâng cao hơn kỹ năng của bản thân thì có thể đăng ký theo học các khoá học nhân sự tiền lương tại các trung tâm uy tín như Trung tâm đào tạo thực tế Trung Phương, Học viện Đào tạo Công nghệ Thông tin NIIT – ICT Hà Nội, Khóa Học Nhân Sự Tiền Lương Hàng Đầu Tại VinaTrain,… để có thể làm việc tốt hơn và dễ dàng thăng tiến trong sự nghiệp.
Ngày này, với mức độ phát triển không ngừng của công nghệ, người làm không phải tính toán và thống kê một cách thủ công mà có thể ứng dụng các phần mềm quản lý nhân sự tiền lương để thực hiện công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Một số phần mềm quản lý nên biết:
Đây hiện đang là một trong những nghề được nhiều bạn trẻ yêu thích, đặc biệt là những bạn có niềm đam mê kết hợp giữa kế toán và quản lý nhân sự.